Berufseinsteiger in Düsseldorf und am Niederrhein
Start › Lebensphase › Berufs­einsteiger
Erster Job · Düsseldorf & Umgebung

Berufs­einsteiger

Der erste feste Job ist der Moment, in dem Absicherung zum ersten Mal wirklich zählt: Ab jetzt hängt Ihr Lebensstandard an Ihrem eigenen Einkommen. Fällt es weg, springt niemand ein — die gesetzliche Erwerbs­minderungs­rente ist niedrig und an strenge Voraussetzungen geknüpft. Gleichzeitig ist es die günstigste Zeit, das zu regeln, und viele Arbeitgeber beteiligen sich an der Alters­vorsorge, ohne dass man danach fragt.

— Was das in Düsseldorf und am Niederrhein bedeutet

Am Rhein verdienen viele gut und sparen trotzdem unstrukturiert — verteilt auf Verträge, die zu unterschiedlichen Zeiten und aus unterschiedlichen Anlässen entstanden sind. Bevor etwas Neues dazukommt, sortieren wir, was schon läuft.

Das Wichtigste in Kürze
  • Die entscheidende Frage bleibt, was beim Arbeitgeber­wechsel passiert — in den ersten Berufsjahren wird häufig gewechselt, ob zwischen Konzernzentralen, Kanzleien oder Agenturen.
  • Spätestens sobald die erste Berufsausbildung abgeschlossen ist, endet in der Regel die Mitversicherung über die private Haft­pflicht­versicherung der Eltern.
  • Wegen der besseren Leistungen kann der Wechsel in die private Versicherung interessant sein.

Berufs­einsteiger: Worum es in dieser Phase geht.

Arbeits­kraft absicherndas größte Risiko in dieser Phase
Betriebliche Alters­vorsorgeZuschuss des Arbeitgebers prüfen, nicht liegen lassen
Eigene Privat­haftpflicht, sobald die Mitversicherung endet
Hausrat für die erste eigene Wohnung
WORAN MENSCHEN BERUFSUNFÄHIG WERDEN
Psyche und Nerven39,0 %
Skelett und Bewegung17,9 %
Krebs17,0 %
Unfälle7,0 %
Herz und Gefäße6,2 %

Quelle: Morgen & Morgen, Marktblick Berufs­unfähig­keit 2025. Anteile der Leistungsfälle.

Sie müssen das nicht allein sortieren — sagen Sie uns, was bei Ihnen ansteht.

Was Berufs­einsteiger in Düsseldorf und am Niederrhein am häufigsten übersehen.

Wer beim Berufsstart eine Sache richtig macht, dann diese: die Arbeits­kraft absichern, solange Gesundheit und Alter auf Ihrer Seite sind. Alles andere lässt sich später nachholen — eine Gesundheits­prüfung nicht.
— Aus der Beratungspraxis in Düsseldorf und am Niederrhein
Was der Betrieb dafür tun muss7 Abschnitte

Private Haft­pflicht­versicherung

Sie sichert Sie vor Forderungen Dritter im Rahmen der vereinbarten Deckungssummen. Da die Haftung gerade von Privatpersonen nach deutschem Recht grundsätzlich nicht begrenzt ist, liegt die Bedeutung einer Privat­haft­pflicht­versicherung und der Anpassung ihrer Versicherungs­summen für den Einzelnen auf der Hand.

Spätestens sobald die erste Berufsausbildung abgeschlossen ist, endet in der Regel die Mitversicherung über die private Haft­pflicht­versicherung der Eltern. Die erste Ausbildung kann zum Beispiel eine rein betriebliche Ausbildung sein, ein Studium oder die Kombination aus Ausbildung im Betrieb und anschließendem Studium. Ergänzende Lernphasen wie das Referendariat für angehende Lehrer oder Anwälte zählen nicht mehr zur über die Eltern versicherten ersten Ausbildung. Für solche Phasen benötigen Sie ebenfalls eigenen Schutz.

Privat­haft­pflicht­versicherungMehr erfahren →

Bedarfsermittlung für Ihre Versicherungen

Umfassende Beratung in Ihrer Lebensphase in Düsseldorf

Der Preis des Erfolges ist Hingabe, harte Arbeit und unablässiger Einsatz für das, was man erreichen will.

Frank Lloyd Wright

Prüfen Sie mit unserer digitalen Bedarfsermittlung welche Versicherungen für Sie und Ihre Lebensumstände infrage kommen. Ebenso können Sie hieraus direkt und komfortabel Tarife unabhängig vergleichen und Ihren Schutz direkt abschließen. Selbstverständlich stehen Ihnen dabei dennoch unsere Beratungs- und Service­leistungen (z.B. Abwicklung im Schadensfall) zur Verfügung.

Kranken­versicherung

Die Kranken­versicherung ist für sie Pflicht. Angestellte sind zunächst in aller Regel aufgrund ihres noch relativ niedrigen Gehalts in der gesetzlichen Kranken­versicherung pflichtversichert und damit auch in der gesetzlichen Pflege­versicherung. Je nach Einkommenshöhe stehen sie irgendwann aber eventuell vor der Frage: weiter gesetzlich versichern oder in die private Kranken­versicherung wechseln? Diese Wahlmöglichkeit haben alle, die ein Jahreseinkommen von über 64.350 Euro brutto (Stand 2021) haben. Wegen der besseren Leistungen kann der Wechsel in die private Versicherung interessant sein.

Auslandsreise-Kranken­versicherung

Die Auslandsreise-Kranken­versicherung sollte jeder im Gepäck haben, der gesetzlich krankenversichert ist und im Ausland Urlaub macht. Sonst besteht die Gefahr, dass Sie Ausgaben für eine medizinische Behandlung im Reiseland anteilig oder sogar komplett selbst zahlen müssen. Will beispielsweise ein spanischer Arzt im Urlaubsland unbedingt privat abrechnen, kommt die Kasse in Deutschland dafür nicht komplett auf. Für Behandlungen in Urlaubsländern wie Ägypten oder Thailand zahlt sie gar nicht. Außerdem übernimmt sie unabhängig vom Reiseland nie die Kosten für einen Krankenrücktransport nach Hause, auch wenn dieser notwendig wäre. Eine private Zusatz­versicherung, die für die Behandlungs­kosten im Ausland aufkommt, ist somit unbedingt zu empfehlen – ganz egal, ob die Reise nach Mallorca oder in die USA geht.

Berufsunfähigkeits­versicherung

Hausrat­versicherungMehr erfahren →

Eng verbunden mit dem echten Berufseinstieg ist häufig auch der Umzug in eine neue, größere Wohnung: raus aus dem WG- Zimmer oder aus dem Studentenwohnheim, rein ins neue Zuhause.

Versicherungs­schutz bietet sie für das Inventar, also für Einrichtungs-, Gebrauchs- und Verbrauchsgegenstände eines Haushaltes ( Hausrat ) gegen Feuer , Leitungswasser, Sturm , Hagel , Einbruchdiebstahl , Raub und Vandalismus . Neben den reinen Sachschäden sind dabei auch entstehende Kosten wie zum Beispiel Aufräumungs­kosten, Schutzkosten und Hotelkosten versichert. Zusätzlich sind weitere Einschlüsse möglich, wie zum Beispiel der Diebstahl von Fahrrädern oder die Abdeckung von Elementar­schäden und Überspannung sschäden: Dabei sind mögliche Selbstbehalte zu beachten.

Hausrat­versicherungMehr erfahren →

Rechts­schutz­versicherung

Wer zum Anwalt geht, bekommt dessen Leistung nicht umsonst. Zahlen müssen Sie etwa für die Beratung sowie für die Korrespondenz des Juristen. Sollte es letztlich zu einer gerichtlichen Auseinandersetzung kommen, bleibt es nicht bei Ausgaben von einigen Hundert Euro. Auf den Ausgaben für Anwalt und eventuellen Prozesskosten müssen Sie nicht sitzenbleiben, wenn sie eine Rechts­schutz­versicherung abgeschlossen haben.

Die Rechts­schutzversicherer bieten Schutz für einzelne Lebensbereiche an. In Paketen bündeln sie sehr häufig Leistungen in den Bereichen Privates, Beruf und Verkehr. Schutz für Streitigkeiten mit dem Vermieter oder rund um das Eigenheim können die Kunden dann meist dazukaufen.

Rechts­schutz­versicherungMehr erfahren →

Alters­vorsorge

Darüber hinaus empfehlen wir je nach privater Situation und Möglichkeit in dieser Lebensphase nachfolgende Punkte schon frühzeitig zu beachten bzw. diesen Schutz abzuschließen:

Berufs­einsteiger – unabhängig eingeordnet.
Wir schauen auf Ihre Situation, nicht auf ein Standardpaket.
Termin buchen Anfrage senden
— IM DETAIL

Berufs­einsteiger. Was wirklich zählt.

Die Punkte, an denen Verträge sich im Ernstfall unterscheiden. Nachprüfbares Fachwissen — keine Werbeversprechen.

Das erste eigene Gehalt sortieren

Der Berufseinstieg hebt das Einkommen in einem Schritt — und mit ihm die Verpflichtungen. Es lohnt, die Grundlagen zu ordnen, bevor der Lebensstandard nachzieht: Arbeits­kraft absichern, Haftpflicht und Hausrat auf Stand bringen, eine Rücklage für Unvorhergesehenes anlegen.

Dabei entscheidet die Abfolge mehr als der Betrag. Wer zuerst spart und die Risiken vertagt, hat im Ernstfall Ersparnisse, die den Einkommens­ausfall nicht auffangen können.

SO LÄUFT DIE BERATUNG
1Termin oder Nachricht

Sie buchen einen Termin oder schreiben uns — ohne Vorbereitung Ihrerseits.

2Bestands­aufnahme

Wir klären, was da ist, was fehlt und was Ihnen wichtig ist.

3Marktvergleich

Wir prüfen Bedingungen statt nur Preise und decken Doppeltes auf.

4Empfehlung mit Begründung

Sie entscheiden. Wechseln müssen Sie nichts, und was gut ist, bleibt.

Schritt 1 von 4

Wischen Sie durch die Schritte.

Als Versicherungs­makler nach § 34d Abs. 1 GewO vergütet über die im Beitrag enthaltene Courtage — keine Zusatzkosten.

Was der Arbeitgeber schon anbietet

Betriebliche Alters­vorsorge gehört bei vielen Arbeitgebern zum Paket, oft mit Zuschuss, mitunter ergänzt um eine betriebliche Kranken- oder Unfall­versicherung. Wo der Arbeitgeber zuschießt, ist dieser Weg dem rein privaten Vertrag meist überlegen.

Die entscheidende Frage bleibt, was beim Arbeitgeber­wechsel passiert — in den ersten Berufsjahren wird häufig gewechselt, ob zwischen Konzernzentralen, Kanzleien oder Agenturen. Eine Direkt­versicherung lässt sich üblicherweise ohne größeren Aufwand mitnehmen.

Weichen, die im Einstiegsjahr gestellt werden

Liegt das Gehalt über der Versicherungspflicht­grenze, öffnet sich die Wahl zwischen gesetzlicher und privater Kranken­versicherung. Diese Entscheidung trägt Jahrzehnte; sie sollte an Familienplanung und Beitragsverlauf im Alter hängen, nicht am heutigen Monatsbeitrag. Wer bei einer Düsseldorfer Konzernzentrale einsteigt, steht mitunter schon im ersten Jahr davor.

Zwei Punkte gehören ins selbe Jahr: Wer aus der Familien­versicherung herausfällt, braucht eine eigene. Und eine Berufs­unfähig­keits­versicherung mit Nach­versicherungsgarantie lässt sich zum Einstieg ohne Gesundheits­prüfung aufstocken.

Das gehört dazu.

SO LÄUFT DIE BERATUNG
1Termin oder Nachricht

Sie buchen einen Termin oder schreiben uns — ohne Vorbereitung Ihrerseits.

2Bestands­aufnahme

Wir klären, was da ist, was fehlt und was Ihnen wichtig ist.

3Marktvergleich

Wir prüfen Bedingungen statt nur Preise und decken Doppeltes auf.

4Empfehlung mit Begründung

Sie entscheiden. Wechseln müssen Sie nichts, und was gut ist, bleibt.

Schritt 1 von 4

Wischen Sie durch die Schritte.

Als Versicherungs­makler nach § 34d Abs. 1 GewO vergütet über die im Beitrag enthaltene Courtage — keine Zusatzkosten.

Häufige Fragen.

Lohnt sich die betriebliche Alters­vorsorge über den Arbeitgeber?

Häufig ja, weil der Arbeitgeber sich beteiligen muss und Beiträge aus dem Bruttogehalt fließen. Ob der angebotene Vertrag gut ist, steht auf einem anderen Blatt — den schauen wir uns unabhängig an.

Ich verdiene noch nicht viel. Kann ich mir das leisten?

Absicherung lässt sich in der Höhe anpassen und später aufstocken — gute Verträge erlauben das sogar ohne neue Gesundheits­prüfung. Klein anfangen ist deutlich besser als warten.

Was ist mit den Verträgen, die ich schon habe?

Bringen Sie sie mit. Vieles davon ist oft in Ordnung und bleibt. Wir sortieren gemeinsam, was trägt, was fehlt und was Sie sich sparen können.

Ich pendle nach Düsseldorf — was bedeutet das für meine Verträge?

Vor allem zwei Dinge: Die tatsächliche Fahrleistung gehört korrekt in der Kfz-Versicherung gemeldet, und bei einem Jobwechsel über die Versicherungspflicht­grenze stellt sich die Frage gesetzlich oder privat. Beides prüfen wir mit.

Beraten Sie auch persönlich in Düsseldorf?

Ja — als Online-Beratung per Video oder Telefon, mit einem festen Ansprechpartner für Düsseldorf und den Niederrhein. Ein Büro an der Kö unterhalten wir bewusst nicht, und das halten wir für ehrlicher: Die Adresse eines Maklers zahlen Sie am Ende immer mit. Bei uns fließt das in die Beratung statt in die Miete.

— UND JETZT?
Berufs­einsteiger: Wo stehen Sie gerade? Wir ordnen Ihre Situation ein — auch wenn das Ergebnis lautet: erst mal nichts abschließen.
✓ Kostenfrei✓ Unabhängig✓ Auch das Ergebnis „alles passt schon“ ist ein Ergebnis
Kundenbewertungenauf ProvenExpert ansehen